映像AIによる現場・組織改善サービス
現場キャッチ
現場キャッチは、工場・倉庫・物流・設備保守・施設管理などの現場映像をAIで解析し、安全、作業手順、待ち時間、滞留、ムダ、業務負担、現場の工夫、組織課題の「確認候補」を抽出します。映像だけで人や現場を評価・断定せず、現場担当者への短い質問で背景を確認したうえで、小さな改善実験と30日改善計画をご提示します。
顔認証・個人別スコア・感情推定は行いません。個人の監視や懲戒を目的とした利用はお断りしています。
3つの組み合わせ
01 VSSによる映像AI分析
映像から場面と作業を整理し、確認候補を抽出します。
02 エスノグラフィー的な現場への問いかけ
行動の背景と現場固有の事情を伺います。
03 安全・品質・生産性・組織改善への変換
小さく試せる改善と30日計画に落とします。
SOPと実際の作業が違う
手順書は整備されているのに、現場では別の順序で進んでいる。
待ち時間やムダな往復が見えない
遅れの理由が「なんとなく忙しい」で終わってしまう。
熟練者に質問が集中している
特定の人が止まると、ライン全体が止まる。
現場の工夫が共有されていない
うまくいっている方法が、そのラインだけで終わっている。
ヒヤリハットが報告されない
報告の手間と気まずさで、情報が上がってこない。
部門間の連携で作業が止まる
前工程・後工程の進捗が互いに見えない。
映像を確認
既存カメラや短期撮影の映像を、安全な方法でお預かりします。
AIが確認候補を抽出
違反の断定はしません。人が確認すべき場面を挙げます。
現場へ短く質問
1場面につき1〜3問。理由と事情をお聞きします。
組織課題を整理
映像上の事実・現場の解釈・規程・組織要因を分けて整理します。
小さな改善を実施
1〜2週間で試せる小さな実験から始めます。
改善後に再確認
同じ指標で見直し、定着か見直しかを判断します。
Safety Trust
安全
通路・動線・保護具・一時置きなど、安全に関わる確認候補。
Process Trust
手順
SOPと実作業の違い、手順書側の更新が必要な箇所。
Human Trust
人・知識
確認の集中、教育、暗黙知の共有状況。
Operational Trust
運用効率
待ち時間、往復、滞留、手戻りなどのムダ。
Organization Trust
組織
部門間連携、ルールの空白、情報共有の仕組み。
個人評価をしない
生産性スコアやランキングは作りません。役割名・匿名IDで扱います。
映像だけで断定しない
AIの出力は「確認候補」です。事実と推測を分けて表示します。
現場の理由を確認する
行動の背景を現場担当者に短く伺い、記録します。
改善を目的とする
懲戒や監視ではなく、業務・環境・組織の改善に使います。
内容により個別見積もりとなります。オンライン決済は行っておりません。
現場の状況をお伺いし、映像の受け渡し方法を含めてご案内します。